每天早上七點我就得起床,花一個小時通勤到公司,忙到晚上六點才下班。身為一個30歲的上班族,生活節奏真的很緊湊,但就算再累,我還是逼自己一週至少去健身房四次。深蹲、硬舉我通通來,因為我知道,健身不只是為了變瘦變漂亮,而是想讓自己變得更強、更有掌控感。

天海祐希不是說過:男人會被背叛你,但肌肉不會!!!

只是練了一年下來,我開始有點疑惑:明明練這麼勤,為什麼感覺自己身材好像沒什麼變化?而且常常覺得累,很難恢復。雖然我每餐都有在注意蛋白質,但說真的,在忙碌的日常裡根本吃不夠。

所以我需要一個既方便又吸收快的補充方式,才能跟上訓練的強度。於是,我開始認真研究各種蛋白質飲,從乳清、酪蛋白到植物蛋白,一款一款試、一個一個比。

這篇文章,就是想把我一路走來的心得分享給你。希望你不用像我一樣繞遠路,就能找到真正適合自己的那一款蛋白質飲,讓努力練出來的成果清清楚楚看得見!

蛋白質飲怎麼挑?先搞懂自己的需求最重要

一開始我也是看到網路上一堆推薦,什麼「增肌必喝」、「熱銷第一」的蛋白質飲,看得眼花撩亂,但說真的,貴的不一定適合自己,別人喝有效的,放到自己身上也不一定有用。

後來我才慢慢搞懂一件事,選蛋白質飲之前,最該搞清楚的,其實是「你自己是誰」。

像我這種健身偏重訓、又是上班族的生活型態,其實蛋白質需求比一般人還要高,而且時間很破碎,沒辦法慢慢準備食物。所以我需要的是:

  • 吸收快(運動後能馬上補充)
  • 好消化(我有點乳糖不耐)
  • 方便攜帶(包包放一瓶,想喝就喝)

再來,每個人對蛋白質的「日常需求量」其實也不太一樣。一般人可能每公斤體重吃個 0.8 克就夠了,但如果像我這樣一週練好幾次、目標是增肌或雕塑線條的話,攝取量大概要抓到每公斤 1.6 克以上才夠力。

這時候,蛋白質飲就是超級救星。它不像吃肉那麼麻煩,也不像蛋白棒那麼甜膩,沖一杯就能補到 20~30 克蛋白,真的是忙碌又想變漂亮女生的好朋友。

蛋白質飲怎麼分類?我試過的這幾款真的有差

當我開始認真補蛋白後,才發現原來「蛋白質飲」根本不只一種,不同類型喝起來的感覺差超多。不只吸收速度不同,連口感、飽足感、甚至喝完會不會脹氣,差異都很明顯。

這邊我簡單分享我自己實際試過的幾種主要類型,讓你少走點冤枉路:

✅ 乳清蛋白(Whey Protein)——健身界的經典款

這是最多人入門會先選的,因為它吸收很快,尤其是你運動完後30分鐘內喝一杯,效果特別好。
我一開始也從乳清蛋白開始試,有的牌子喝起來就很順,口味也很多元。
不過後來我發現,如果是乳清濃縮(WPC)那種,我喝完會有點脹氣、腸胃不太舒服,後來改成喝乳清分離(WPI)或是水解乳清(WPH)後,才改善這個問題。
所以如果你跟我一樣有一點乳糖不耐,記得避開 WPC,選 WPI 或 WPH,會舒服很多。

✅ 植物性蛋白(Plant-based Protein)——對腸胃更友善

有段時間我早餐常常太趕,就想找更輕盈一點的選擇,後來試了植物性蛋白,意外覺得不錯。
它的口感雖然沒有乳清那麼滑順(有些會有一點點沙沙感),但喝完真的比較不會脹氣,對腸胃很溫和。
如果你是純素者、或像我一樣有時候腸胃比較敏感,這類型真的值得試試。

✅ 酪蛋白(Casein)——睡前喝幫助肌肉修復

一開始我根本不知道有這種類型,後來健身房的教練提醒我:「睡覺也是肌肉成長的黃金時間啊!」才開始試酪蛋白。
它吸收比較慢,適合在睡前喝,讓身體在休息時持續補充蛋白質。混一點無糖豆漿或水,睡前喝一杯,早上起床真的比較沒那麼容易餓。
而且我發現它的飽足感很高,有時候晚上餓但又不想亂吃東西時,喝一杯就剛剛好。

總結一下,如果你還在猶豫該怎麼挑蛋白質飲,我自己的心得大概是這樣:

  • 運動完補充,選乳清(WPI/WPH)最快速有效
  • 平常日常補充或對乳糖敏感的話,選植物性蛋白比較穩妥
  • 睡前修復、控制晚間食慾的話,酪蛋白是神助攻

選對了,不只能補得更快、吸收更好,整個人精神跟體態也會開始有明顯變化!

我喝過的10款蛋白質飲評比總整理

要說我為了挑出適合自己的蛋白質飲有多認真,應該可以說是「試遍市面主流產品」也不為過(笑)。不管是健身房教練推薦的,還是社群上爆紅的品牌,我都買來喝過。
不過在分享我喝過的心得前,先講一下我自己的評比標準,這樣你在看下面的評價時也會更有感:

📝 我的評比標準如下:

  1. 吸收速度與舒適度:喝完後會不會脹氣?有沒有快速補充的感覺?
  2. 蛋白質含量/熱量比:每份蛋白質含量高不高?熱量合不合理?
  3. 口感與風味:喝起來好不好喝?會不會有沙沙感或奶味過重?
  4. 沖泡與便利性:好不好溶?會不會結塊?適不適合帶去公司或健身房?
  5. 價格與CP值:以我的生活頻率來喝,這品牌劃不劃算?

接下來就進入正題啦~~~~

蛋白質飲推薦01:艾禾生醫-啵啵飲

要說我最常回購的蛋白質飲,非「啵啵飲」莫屬。它不是那種專業健美選手會喝的純乳清,但對我這種忙碌的上班族女生來說,它幾乎是為我們量身打造的。
平常我早上常常趕著出門,這時候只要抓一包啵啵飲,加冷水搖一搖,十秒搞定。整個喝起來滑順、不卡喉,還有芝麻歐蕾、紅茶歐蕾這種像奶茶一樣的口味,完全沒有「在補蛋白」的那種違和感。
而且它不是只有蛋白質,還有加膳食纖維、阿拉伯糖、瓜拿納那些輔助成分。喝完除了飽足感足夠,我也覺得精神比較好,不像有些蛋白粉喝完會昏昏沉沉或脹氣。

🔎 我的五大評分標準(滿分10分):

  • 吸收與舒適度:9 分
    幾乎不會脹氣,成分溫和,含有膳食纖維加分。
  • 蛋白質/熱量比例:7 分
    每包蛋白質 18g、熱量 127kcal,比傳統乳清稍低,符合女性日常需求。
  • 口感與風味:10 分
    真心說,這是我喝過最像在「享受」的蛋白質飲。芝麻歐蕾、醇黑可可、紅茶拿鐵都超順口。
  • 沖泡與便利性:10 分
    採用口栓包裝,完全不用額外器具,出門包包一塞就走。十秒完成、無結塊、超適合懶人或上班族。
  • 價格與 CP 值:8 分
    一包大概 89 元左右,跟市售蛋白飲比起來不貴,加上成分設計與多口味選擇,CP 值算高。

✨ 我的總評分: 8.8 / 10
這款蛋白質飲對我來說,不只是補蛋白,更像是一個讓生活更簡單又不失營養的小救星。尤其是像我這種需要快速補充能量、不想吃太多加工品的女生,啵啵飲真的太對味了。

產品網址:https://www.i-oh.com.tw/products/新客嚐鮮組

蛋白質飲推薦02:All In 乳清蛋白

這一款All In是我最近看到臺灣本地教練和健身社群常推薦的品牌,主打100%使用德國進口的分離乳清,號稱低脹氣、高蛋白,還有鳳梨酵素。加上包裝上常見的冬瓜檸檬、花生芝麻等臺式手搖飲風格口味,還蠻吸引我的。
我拿到 All In 的試喝包後,第一印象是它溶解度真的很好,就算用湯匙攪拌也沒結塊,這點就讓我覺得加分。喝起來口感滑順但比較「像乳清」的質感。

🔎 我的五大評分標準(滿分10分):

  • 吸收與舒適度:8 分
    分離乳清加酵素配方真的感覺比一般乳清溫和,脹氣問題減少,但比起啵啵飲的纖維設計略少一點飽足感。
  • 蛋白質/熱量比例:8 分
    每份含蛋白質約 28g,熱量約 140 kcal(或±147 kcal),蛋白質含量比啵啵飲高,但熱量也稍高,因此得分稍遜。
  • 口感與風味:7.5 分
    臺式手搖風味確實原創也有趣,但對我來說口味偏純乳清,少了啵啵飲那種奶昔的享受感,整體稍嫌樸實。
  • 沖泡與便利性:9 分
    溶解速度快、結塊少,即使用湯匙攪拌也 OK。
  • 價格與 CP 值:7 分
    一份包裝折算下來約在每克蛋白質單價低的區間,但整體價格偏高於啵啵飲,加上口感沒那麼「像飲料」讓我平時比較少拿來當點心用。

✨ 我的總評分: 7.9 / 10

心得小結:All In 乳清蛋白在「吸收速度」與「乾淨成分」上確實表現齊全,是一款適合重訓後補充、想要快速補蛋白又不想乳糖負擔的好選擇,只是口感比較樸實。

產品網址:http://allin.taipei/

蛋白質飲推薦03:ON 乳清蛋白

這罐 ON 乳清是很多健身朋友經典口碑推薦款,也是我常看到被當作「金標準」的產品。它不是單一乳清濃縮,而是結合分離、濃縮與水解乳清,而且每份有 24 g 蛋白質,熱量大約只有 120 卡,還有 5.5 g BCAAs。
我自己喝過之後,最明顯的感受就是它入口順滑、混合性超好,不管是用水、牛奶還是用攪拌棒,一搖就 OK,完全不結塊,這點超加分。至於口味,我挑了草莓系列喝,香氣濃郁卻不會過甜,蠻耐喝的 。
而且它有 Informed Choice 的第三方認證,讓我這種怕攝入禁藥的健身族喝得更安心。

🔎 我的五大評分標準(滿分10分):

  • 吸收與舒適度:9 分
    快速吸收、混合順暢,也沒讓我腸胃不適,屬於非常可靠的乳清蛋白。
  • 蛋白質/熱量比例:9 分
    每份 24g 蛋白質、熱量只有 120 kcal,這種比例非常符合我平常訓練後對補給的期待。
  • 口感與風味:8 分
    巧克力香醇好喝,但相比啵啵飲的奶昔感,還是略顯樸實了一點。
  • 沖泡與便利性:9.5 分
    完全不卡結塊,隨便沖都能喝,溶解性幾乎滿分!
  • 價格與 CP 值:8 分
    以單杯成本來說算合理,而且容量多、口味選擇多,但因為純粹蛋白的性質,比較適合訓練族群使用,像我平常想要當點心喝就沒那麼對味。

✨ 我的總評分: 8.7 / 10

心得小結:ON 的穩定品質與口碑,真的是有它的理由。對我來說,它是運動後最可靠的補給選擇,尤其在重訓或剛開始補蛋白的時候非常適合。但如果你像我一樣,有時候想喝得有點幸福感或像在小休息喝點飲料那樣。

產品網址:https://urmart.com/salespage/664?srsltid=AfmBOoqlEnYgKO-FJZ9k5Jz9CvT_3E9_ktc07uqlCMNdK0m5EIpqhNVu

蛋白質飲推薦04:戰神 MARS 乳清蛋白

這款戰神 MARS 在本地社群其實滿火的,尤其是強調「專為亞洲人體質調配」的定位吸引力蠻高的。它有濃縮乳清、分離乳清、水解乳清、甚至植物蛋白系列,不過我喝的是它的「水解乳清」版本。

喝完的第一印象是「吸收真的很快」,喝下去好像就被身體吸收了一樣,不會有脹氣或負擔。另外,它一份提供約 20–26 克蛋白質,熱量約 140 kcal,營養密度比一般乳清還高,對我這種希望少量補足的人來說很實用。口味方面偏中規中矩,像咖啡牛奶、巧克力、抹茶歐蕾這類臺式飲品風格,算是喝得習慣但不會太驚豔。

🔎 我的五大評分標準(滿分10分):

  1. 吸收與舒適度:9 分
     水解乳清預先分解,讓吸收更迅速、更順暢,腸胃感受很舒服,接近 ON 水平。
  2. 蛋白質/熱量比例:8 分
     20–26 g 蛋白、約 140 kcal,密度高,但熱量稍偏高,略低於 ON 的高比例。
  3. 口感與風味:7 分
     臺式風味雖口味親切,但對我來說稍普通,沒像啵啵飲那麼讓人驚豔。
  4. 沖泡與便利性:8.5 分
     溶解尚可,若有高效水解技術加持但沖泡後略顯稠密,整體便利性還不錯。
  5. 價格與 CP 值:7.5 分
     作為本地品牌價位相對親民,臺灣入門選擇優,但與口感享受結合度比略低。

我的總評分: 8.0 / 10

心得小結:戰神 MARS 的水解乳清在吸收與消化上表現真的沒話說,是一款適合訓練後迅速補充的「高效選手」。不過它口感偏一般,如果你和我一樣喜歡更有「喝奶昔感」的蛋白飲,可能需要慎選喔。

產品網址:https://www.marstw.com/products/戰神-mars-muscle01-1-1-1

蛋白質飲推薦05:米森 VILSON 分離乳清蛋白粉

這款米森 VILSON 是我用過少數讓我真正感受到「喝的就跟喝水一樣舒服」的蛋白粉。它主打 零添加、純淨成分、沒有任何人工甜味劑或香料,對我這種對味道敏感、偏好自然系飲品就非常友善 。
我先是喝「無調味分離乳清粉」,17.3g 蛋白質、只有 69 kcal,而且幾乎沒有碳水或糖分,非常適合控熱量又想攝取蛋白的女生 。後來我也試了「無加糖可可拿鐵」,裡面是分離乳清粉加上純粹的可可粉與奶粉,同樣強調不使用化學調味,喝起來有淡淡可可香又很細緻。PTT 上也有人回報:「真的無糖,舒服很多,沒有噁心代糖味」。

🔎 我的五大評分標準(滿分10分):

  • 吸收與舒適度:9 分
    幾乎無任何脹氣或不適感,尤其是「無調味」非常溫和。
  • 蛋白質/熱量比例:8.5 分
    雖然每份蛋白質略少(17.3g 或 19.6g),但熱量極低,又沒糖分。
  • 口感與風味:8.5 分
    非常純淨自然,不會有粉感或人工味。但這份「乾淨感」也代表它不會像奶昔那樣滿滿幸福,加上口味偏清,喝起來比較含蓄。
  • 沖泡與便利性:9 分
    粉質細緻,沖泡迅速溶解不結塊,非常方便攜帶。
  • 價格與 CP 值:7.5 分
    雖然是臺灣品牌值得支持,但價格(尤其無加糖口味)偏高,且蛋白量比一些同價位品牌略低。

✨ 我的總評分: 8.5 / 10

心得小結:米森這款在「成分純淨度」上非常特別,適合對添加物敏感或正在嚴格控管熱量的女生。它讓我安心、毫無負擔地補蛋白,是我在清淡飲食或不用被甜味分心時的首選。

產品網址:https://www.vilson.com/v2/official/SalePageCategory/122725?sortMode=Curator

蛋白質飲推薦06:NOTORIOUS(惡名昭彰)乳清蛋白

這款NOTORIOUS其實是大家都知道的網紅陳之漢(館長)開創的品牌,標榜臺灣製、高品質、本地味道還蠻吸引我的。他們有不少口味選擇,像是木瓜牛奶、美式咖啡、重磅巧克力等,也一度成為健身社群裡的熱門話題。
我試喝的是巧克力口味,第一印象跟一般乳清還蠻像,但多了濃濃的臺式甜品感,喝起來不乾澀,甚至有點像在喝巧克力拿鐵。不過要注意,它每份約 40g 決定份量中大概有 27g 蛋白質,熱量不低,但對於需要快速補充蛋白的我來說,其實蠻實在的。

🔎 我的五大評比標準(滿分10分):

  • 吸收與舒適度:8 分
    雖然乳清比例高,但喝完沒有明顯脹氣問題,還算舒適,只是沒有啵啵飲那麼輕盈。
  • 蛋白質/熱量比例:7.5 分
    每份 27g 蛋白質不錯,但熱量也偏高,需要搭配飲食控制才能穩定攝取。
  • 口感與風味:8 分
    可可口味有臺式特色,甜甜滑順,但對我來說偶爾會有點偏甜,缺少輕盈感。
  • 沖泡與便利性:9 分
    粉質細緻好沖泡,但份量偏大(40g),在外帶或快速補充時略顯不便。
  • 價格與 CP 值:8 分
    雖然是本地品牌、口味豐富,但以 CP 值來說,單杯蛋白成本偏高一些。

✨ 我的總評分: 8.1 / 10

心得小結:NOTORIOUS 是一款味道有辨識度且頗具本地特色的乳清蛋白,如果你偏好甜點風味、想喝得像是享受巧克力飲料,又不介意份量和熱量的話,這款會蠻對味。

產品網址:https://www.notorious-2019.com/goods_list?cid=2020100&srsltid=AfmBOoqU6Y8m6GUjn3gjyo4szQWeTQXuji5VfCOuCRAqDef6FJFAPkGt

蛋白質飲推薦07:肌蛋生活 – Whey For You 分離乳清蛋白

其實我第一次接觸這品牌,是看到它官網說「選用歐洲純淨乳源,製成高蛋白、膳食纖維、低熱量好消化的純分離乳清」。這種專注品質的感覺,就讓我很想試試看。
我試的是經典美式口味,每份大約提供24克蛋白質,加上有8克膳食纖維,也有助於我早餐懶得吃也能有飽足感。喝起來雖然不是奶昔那樣濃,但乳清分離粉體細緻,味道溫和順口,沒有粉末卡喉嚨的感覺。

🔎 我的五大評分標準(滿分10分):

  • 吸收與舒適度:8.5 分
    分離乳清搭配膳食纖維,算是不錯的平衡。
  • 蛋白質/熱量比例:8.5 分
    每份24g蛋白質加8g纖維、熱量低,組合蠻討人喜歡的。
  • 口感與風味:7.5 分
    味道溫和自然,但不會讓人有那種「幸福奶昔」的即時快感。
  • 沖泡與便利性:9 分
    粉末細緻、溶解很快,日常補蛋白非常方便。
  • 價格與 CP 值:8 分
    是臺灣品牌,品質值得支持,但整體價格偏中高,CP值中等。

✨ 我的總評分: 8.3 / 10

心得小結:我覺得這款 Whey For You 最適合早上急著出門卻想保持飽足、又想補到蛋白和纖維的日子。它搭得上高品質、好消化且臺灣製造的優勢。

產品網址:https://www.wheyforyoushop.com.tw/products/wpi-americano/

蛋白質飲推薦08:Myprotein乳清蛋白

這款 Myprotein Impact Whey 是英國品牌,強調「高蛋白、低脂肪、低碳水」的簡潔配方,還標榜通過 Informed Choice 認證,讓我對品質信心滿滿。
我試的是香草口味,一份(約 25 g)提供約 19–22 g 蛋白質、熱量約 100–110 kcal、脂肪、碳水都不到 2 g,還有 4–5 g 的 BCAAs,整體配比對我來說相當紮實。
喝起來口感算順口,不會結塊;我做的是玄米茶拿鐵口味,甜味適中,不會像有些蛋白粉那麼甜,但也沒有太濃的粉感。此外,它的包裝選擇很多,無論想先試吃還是想囤貨都很靈活。

🔎 我的五大評比項目(滿分10分):

  • 吸收與舒適度:8 分
    混合溶解快、腸胃友善,喝完覺得舒服,但相較像啵啵飲那種「滑順奶昔感略差」。
  • 蛋白質/熱量比例:8.5 分
    蛋白質含量不錯、熱量控制也到位,但相對啵啵飲的高纖飽足感略遜一籌。
  • 口感與風味:7.5 分
    多樣口味還不錯,但偏中規中矩,少了點特色與驚喜感。
  • 沖泡與便利性:9 分
    泡水搖晃後完全不卡,攜帶與沖泡都很方便,會讓我常放包包備著。
  • 價格與 CP 值:8.5 分
    多量購買時單杯價格超便宜,性價比高,但對我來說偶爾想喝得「像飲料一樣享受」時,它就沒那麼帶感了。

✨ 我的總評分: 8.3 / 10

心得小結:Myprotein 的這款 Impact Whey 真的是經濟實惠、口碑穩定的一款選擇,特別適合預算有限卻需要每天補蛋白、又在意成分類的健身族。我自己在搭配訓練計畫上常用它,尤其是一段高頻率運動的補給利器。

產品網址:https://www.myprotein.tw/c/nutrition/protein/whey-protein/

蛋白質飲推薦09:裸肌 Naked 乳清蛋白(臺灣品牌)

這款裸肌我喝起來像臺灣手搖飲那種清爽、無怪味感,而且還加入了專利益生菌,也跟大多數補蛋白時的乾澀感不同。
它的口味確實清爽,我試的是無調味、植方濃縮分離乳清的隨身包,就算是一小包直接加水,喝起來真的像微甜的手搖飲,沒有那種死粉感或粉末結塊的困擾。我也發現它的包裝設計能減少氧化,比起大罐裝我更喜歡這樣的小份量設計。

🔎 我的五大評比標準(滿分10分):

● 吸收與舒適度:8.5 分
加入益生菌配方讓整體味道柔和,喝完不脹氣,雖然比不上啵啵飲的纖維飽足,但舒適度表現很好。

● 蛋白質/熱量比例:8 分
雖然我查不到確切蛋白含量數據,但分離乳清特性比一般濃縮更乾淨,對於熱量控管是正面加分。

● 口感與風味:9 分
我真的很愛這種「像喝手搖飲」的清爽感,尤其是無奶臭、清爽又好入口,喝完還會想續杯。

● 沖泡與便利性:9 分
隨身包設計讓我上下班或訓練後隨時可以喝,不用帶罐子或量匙,對忙碌生活真的超友好。

● 價格與 CP 值:8 分
包裝有點精美、方便,但換算下來價格比大包裝稍貴一些;不過對於追求即飲與風味的人來說,還蠻值得。

✨ 我的總評分: 8.5 / 10

心得小結:裸肌的魅力在於它讓補蛋白不再像在「吃藥」,而是像喝飲料一樣順口又舒服。對我來說,每次訓練完或下午想喝點補充的小時候,它都能帶來那種微幸福的感覺。唯一考量是它的包裝雖方便,但單價較高;若你更重視隨性補蛋白、想喝得清爽不負擔,這款絕對值得一試。

產品網址:https://www.naked-protein.com/categories/whey-protein-allseries

蛋白質飲推薦10:果果能量 GOpower — 蛋白能量飲(罐裝即飲)

這款果果能量推出的是「罐裝即飲」版乳清+酪蛋白混合配方,屬於隨時可以直接喝的類型,特別適合我這種時間總是不夠用的上班族。每罐容量約 310ml,含有 16.3g 蛋白質,來自紐西蘭草飼牛乳源,喝起來乳香濃郁但不膩口,感覺比單純蛋白更全面 。
我試了一下麥芽牛奶風味,入口滑順,甜味剛好不過頭。最開心的是罐裝設計真的很方便,放進包包、冰箱都 OK,下班路上或運動後可以直接拿起來喝,比起粉沖還減少了不少麻煩 。

🔎 我的五大評分標準(滿分10分):

● 吸收與舒適度:8 分
蛋白配方雖快速補充,但蛋白量不高;整體喝起來舒服,不會腸胃不適。

● 蛋白質/熱量比例:7 分
每罐 16.3g 蛋白質,補量有限,但熱量沒透露具體數據,整體補充量偏輕。

● 口感與風味:9 分
滑順、甜度恰好,尤其是麥芽牛奶風味真的喝起來像手搖飲,超級療癒!

● 沖泡與便利性:10 分
完全不用沖泡,罐裝即飲這點對忙碌的我來說是救星。

● 價格與 CP 值:7.5 分
方便性高,但單罐美味後相對價格較高,長期使用可能成本較大。

✨ 我的總評分: 8.3 / 10

心得小結:果果能量這款蛋白能量飲的強項就是「方便又療癒」——喝起來就像在喝飲料一樣舒服,勝在隨時補充很簡單。但若你像我一樣需要高蛋白補充、訓練後恢復優先考慮,可能還是粉狀蛋白喝比較實在。不過,當作下午想偷一下懶,或當作小確幸時,這罐還可以啦!

產品網址:https://www.gogonuts.best/categories/proteinfuel?srsltid=AfmBOopR6bF-8EniPMcr7GDrRd5Jem77Z4V8-OOI19B4rqo-Ad9OxcAU

 10 款蛋白質飲推薦總評比表(我的試喝心得大彙整)

推薦編號

品牌名稱

總分

評價亮點

小提醒

01

艾禾生醫 - 啵啵飲

8.8

奶昔感十足、口味療癒、膳食纖維+代謝配方、無脹氣

蛋白質含量偏中,適合女性日常飲用

02

All In 乳清蛋白

7.9

分離乳清+鳳梨酵素,溶解好,臺式創意口味

偏甜、脹氣感較少但蛋白熱量比偏高

03

ON Gold Standard 乳清蛋白

8.7

品質穩定、吸收快、泡法超方便,健身族首選

偏機能性風味,缺乏口感療癒感

04

戰神 MARS 乳清蛋白

8.0

亞洲人體質設計、吸收快速、水解乳清加分

口味表現普通、包裝偏硬派

05

米森 VILSON 分離乳清蛋白粉

8.5

成分超乾淨、無添加、低熱量、超適合敏感腸胃

蛋白質略少,價格偏中高

06

NOTORIOUS(惡名昭彰)乳清蛋白

7.9

臺式甜感風味強烈、可可拿鐵風、喝起來像在喝飲料

甜度偏高,蛋白含量雖多但熱量也不低

07

肌蛋生活 Whey For You 分離乳清蛋白

8.3

有膳食纖維、成分平衡,口味溫和,訓練前後補充好選擇

奶香偏清淡,缺少風味層次

08

Myprotein Impact Whey Protein

8.3

高 CP 值、熱量低、配方乾淨,適合大量補充

風味普通、口感較單一

09

裸肌 Naked 乳清蛋白

8.5

超清爽無乳臭感、隨身包設計方便、喝起來像手搖飲

單價偏高、蛋白含量未特別突出

10

果果能量 GOpower 蛋白能量飲

8.3

罐裝即飲超方便、口味療癒、滑順順口

蛋白質偏低,適合當點心型補充非主力攝取

我的輕鬆小總結:

  • 如果你追求口感與幸福感:我最推「艾禾生醫啵啵飲」與「裸肌 Naked」,喝起來完全不像在補蛋白,像在喝甜點。
  • 如果你重訓後想快速吸收、機能導向:ON 與 MARS 是你不可錯過的高效派。
  • 如果你是追求純淨熱量:米森 VILSON 是超安心的純淨派選擇。
  • 想要懶人隨手喝、方便即飲:果果能量 GOpower 絕對是冰箱必備小確幸。

想讓生活補充更健康、無負擔,找到一款適合自己的蛋白質飲,真的會讓每天更有動力、也更有成就感。

以上這10款細心評比的真實心得,希望能幫助你少走彎路、快速鎖定命定那一個品牌。

現在,就從你最在意的需求出發

是享受口感?還是快速吸收?又或是清爽無添加?

挑一種,開始你的蛋白生活吧!

📌 也歡迎將這篇評比分享給身邊也在健身或補蛋白的朋友,一起喝對、喝好,健康升級💪!

 

艾禾生醫-啵啵飲味道會留在嘴巴嗎?

現在的你,是否也和過去的我一樣,為了選一瓶適合自己的蛋白質飲,而在超市貨架前、網路評價間猶豫不決?市面上的選擇太多,口味、成分、價格、吸收速度、添加物…每一個細節看似不重要,但真正每天要喝、喝得舒服、喝得有感的,往往是那些懂你生活節奏、貼近你體感需求的選擇。

這次我評比的 10 款蛋白質飲,橫跨了即沖、即飲、乳清、植物、機能型與飲料型等不同類型。這些都是我實際親身試喝、搭配日常生活、健身訓練、通勤補充、晚餐控制過後的真實心得。我並不是營養師,也不是職業健美選手,但我是一個和你一樣——在意健康、努力運動、想變更好的普通人。

我知道,每個人的生活節奏、身體感受都不同,而這篇文章的目的,就是希望你能用最少的試錯成本,找到那一瓶專屬於你的「蛋白好夥伴」。

從現在開始,你不需要再看著琳瑯滿目的商品煩惱。你只需要問問自己:「我最在意的是什麼?是風味?是方便?」然後對照這份清單,選出你的第一瓶。

✅ 試著從今天開始,每天給自己的身體一點支持,不是為了變得完美,而是為了活得更有力量、更自在。

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取誰一滴朱砂淚, 凝我心頭半蹙眉。 夜半風寒黃粱夢, 他朝日暖留余味。 >>>更多美文:格律詩

讓職場人受益匪淺的10句話    職場如戰場,在職場里面都會有一些潛規則,都有一些“千萬不能做的事情LIST”,這些可能大家都知道,但是還有一些大家不知道的事情,對于這些事情公司不會明說,但是這將會成為你晉升、漲工資的一個標準。    首先,說明一下我不是HR,但是由于我的工作性質,我了解到很多老總或領導們的真實想法。而且08年的時候讀過一本叫做“公司絕不會告訴你的50大秘密”(韓文版),今天發現中文版也出版了,當時看的時候覺得這本書真是寫出了公司不會告訴你的一些內部潛規則,下面我要跟大家共享的“公司絕不會告訴你的20大秘密”是根據這本書的內容還有加上我個人工作經驗的感受總結出來的,或許對你們有用,或許更多高手加入進來,能給一些職場新手提供參考。    1、入職時的工資高低不重要,只要你努力工作你會得到相應的待遇    我估計幾乎找過工作的人都聽過這句話,當我們確定被聘用跟公司談工資時,他們都會說“如果以后你業績突出、努力工作,你的報酬也會相應增加的”,特別是當第一次找工作的時候大多數人會相信這些話,但是千萬~~別相信。    剛入職時,你的工資就是你的全部(當然有一些崗位,比如銷售或彈性工資的崗位除外),而且你入職以后大部分待遇都會跟著你的工資而浮動,工資調整也是按你目前的工資乘于一定的百分比,保險、公積金也跟工資有關系,當你的基本工資低的時候你今后的報酬增長空間也不大。    所以,找工作時千萬不要心軟,多爭取一些基本工資,因為這是你的所有。    我第一次找工作時就是犯了這個錯誤,當時心軟沒要求更高的工資,當時覺得基本工資比別人低幾百塊錢無所謂,但是后來才發現它有一個杠桿作用,盡管以后每年你工資漲幅比別人大,但是工資還是比別人低。    比如你入職時的基本工資為4000,第二年漲幅為20%(一般的企業極少數人能漲20%),那第二年工資為4800;如果你的同事入職時基本工資為4500,第二年漲幅為10%(一般漲幅),那他第二年工資為4950。    是不是看到差距了?請記住,入職時工資就是你的全部,一定不能心軟。    2、人事部不是你的傾談對象    我在公司看過很多員工找人事部經理談話,而且人事部員工可能會定期找員工談話,問員工在工作中有沒有遇到什么問題?有沒有人事部需要幫員工解決的事情?    但是請你記住,公司人事部并不是你的傾談對象,人事部的首要任務不是去幫助雇員,而是保護公司利益不受雇員損害,這才是最為重要的。可能很多人認為人事部門是自己的朋友,有時甚至連對公司、對老板的真實態度都會告知于人事部門。(如果你經常這樣的話,我可以肯定的說,你會跌得很慘,而且不會有人告知你原因的)    無論人事部的人員表現得何等友好,你均要認清,你跟他們的談話內容,他們必然會與決策部門分享這些信息,例如你的老板、經理、主管及首席執行官。人事部門的職責就是(有時也是合法的)告知公司決策部門你那些所謂的“秘密”。    比如你不喜歡你目前的工作內容、或與老板的關系處理的不好,你千萬不能找人事部抱怨,你應該直接跟你的老板溝通。可能當時談話時人事部的員工會給予同情,說自己向自己的上司反映這個情況,但是大多數情況下人事部門會將你與他們的對話原封不動地轉達給你的老板,而你的老板對此是絕對無法原諒的,出現問題首先不去找老板解決,而是直接找到人事部門,這樣你的處境就很被動了,有可能被迫離開公司了。    3、你的能力并不能確保你的安全    很多公司在招聘員工或對外宣傳時說我們公司注重員工的能力,提倡員工能發揮自己的主觀能動性(確實有一些公司是提倡創新的,但是極少數,大部分都只是打打口號而已)。對于剛入職的員工來說可能都會有一種心理,那就是向同事或領導展示你的才華、展示你的能力,但是請注意:公司或你的領導倒希望先看到你的忠誠,而不是顯擺自己的能力。不管你的目的是什么,這個并不重要,如果你一貫展示你的能力,很有可能上司覺得你賣弄小聰明、是一個不值得信賴的人,或他會感受到威脅,如果他認為你在威脅他的位置,他才不管你有多聰明,他寧愿要一個愚笨但對自己忠誠的人。    所以,當你剛入職或剛調到一個新部門的時候,千萬不能先自作聰明,你首先要做的是熟悉環境熟悉上司同事的性格,即使你是一個專家也要先擺低姿態,當然必要的是關鍵時刻也需要顯示自己的能力,讓別人覺得你是深藏不露。    韓國有一個俗語說“要想讓婚姻生活幸福,就要當3年聾子,3年啞巴,3年盲人”,因為以前在韓國婆婆對媳婦很是虐待,你必須是裝聾作啞才能熬過去(當然現在已經不是這種情況了),我說這個的目的是新來乍到,你應該學會作啞裝聾,剛開始多聽、多學,聽到閑言碎語要裝聾。    4、報銷單是公司測試你的一個工具    看到這個題目或許你會納悶?報銷單也能測試員工?是的,我們平時不以為常的報銷單也是公司或領導測試你的一個工具。    大部分公司都會有月底報銷(餐費、交通費、電話費等)或出差報銷吧?    你讓你的領導在你的報銷單上簽字的時候,他有沒有說過什么?或他有沒有做過什么表情?請注意,其實大部分情況下領導們都會看你報銷的金額,而且如果他們愿意的話財務部門可以隨時提供每個人的報銷明細。    以前看過一些在公司里面貪小便宜的人,餐費、交通費里總是放著一些自己私人用的(而不是為了公司業務)費用,或許這些費用只有100元,但正是這些小錢會壞了你的前程。    我認識的一個老板跟我說過這樣一句話:“某某員工哪天報了業務餐費,但是那天明明是我付款了。”或許這位員工太大意了。    但是我認識的老板當中也有一些人,他連你打的票上面的時間也核對,然后把屬下每個員工的每月費用都記錄下來,或許你報銷的時候他可能不會說什么,但是到時候你丟掉的并不僅僅是金錢。    5、在工作場合中透露私事很危險    現在我們大部分人有太多時間跟同事一起過,我們跟同事在一起的時間有時甚至超過跟家人在一起的時間,這種情況使我們有時分不清公事和私事,有時候覺得跟同事的關系像親人一樣,跟同事分享自己的私事,孩子養育問題,個人健康問題,經濟上遇到的一些困難等,但是請記住,職場就是職場,你這樣做很危險。    我的一位同事經常在工作場合說他兒子現在是青春期,跟我們描述怎么怎么叛逆,由于兒子的叛逆,每天回家以后家里的氛圍都很緊張,有可能他是想通過傾述減少來自家庭的壓力,但是最近公司開始了一個重大的項目,他一直以為自己是最佳候選人負責這個項目,但是結果令人意外,公司領導層選了其他人選,為什么呢?因為公司領導層覺得“他家里的事情已經夠多了,估計他沒有余力做這么重要的項目”或講得更冷靜一點就是“你連自己家里的事情都解決不了,你還能負責這么重要的項目嗎?”    如果你自己身體不太好,不需要把自己的健康情況告訴同事或上司,因為對上司來說你不健康說明你不能百分之百投入或有可能影響工作,這樣你的上司會不安,他甚至會提前想對策或再額外招人,這樣的話到時候即使你的身體恢復了,你有可能會面臨失去自己位置的尷尬局面。    6、如果你與老板作對,必然會被逐出公司大門    在公司里有一個對你產生很大影響的人,如果沒有他的支持你不能得到公司的認可,晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作,他就是你的頂頭上司。    或許你的上司沒有你聰明、沒有你能干,你或許對他并不服氣,但是請記住,他就像是一個守門人一樣,你想繞開守門人,但最終的結果是你也失去了給你敞開的一扇機會門。或許你覺得如果你自己足夠有能力,公司領導層會讓你繞開你的上司直接讓你晉升或給你另外的機會,但是不要做白日夢了,公司往往會站在你上司的角度想一個組織的穩定性,跟自己的上司斗99%受傷的都是你自己。    或許你的上司能力沒有你強,但是既然他能上升到那個位置就說明他必然有一些其他方面的能力,領導力或組織管理能力或對公司的忠誠,當上司和你產生沖突時公司會站在你上司這一邊,請你記住這一點。    我的一個同事很有能力,當他調到一個新部門的時候發現上司根本沒有能力而且往往做不了決定,所以很多情況下他繞開自己的上司直接跟總經理溝通,而且在業務上總經理也認可了他,這讓他很得意以為自己能力強上司不能拿他怎么樣,但是有一次,上司說他工作太辛苦了,讓他去馬爾代夫休假(公司出錢),當他從馬爾代夫回來以后發現,他不在的時候公司發了一個人事調令,把他調到一個無關緊要的部門。    所以,不管碰到什么樣的上司,如果你還想呆在這個部門,呆在這個公司,你需要配合你的上司,這樣他會幫你打開一扇機會的門。    7、按了發送鍵? STOP~~公司郵件很危險    如果我說你用公司郵箱收發的郵件都被你的上司所看到,你是不是覺得天要塌下來了?如果不是的話,那就說明你很光明正大。其實很多人都不知道公司或上司能看到你的郵件,而且公司也絕不會給員工發個警告,說要注意互相往來的E-mail,如果你用公司郵箱給朋友發私人郵件,或跟同事用郵件談論上司或公司的政策,一定要睜大眼睛看一下:公司郵箱很危險。#p#副標題#e#    (1)你利用公司郵箱收發郵件時,你一定要想著有可能公司某人正在看這封郵件,因為真的有些公司會定期檢查一下郵件內容(當然是不告知于員工的情況下),我不知道之前我任職的公司是不是也這樣,但是我聽過一些國際知名公司會定期查員工的郵件。    (2)郵件會永遠留在公司服務器:你或許不知道,就算有些郵件發完了你后悔了馬上刪除了,可能在你的郵箱里面是已經沒有了,公司服務器永遠記錄這封郵件的。    (3)按發送鍵的時候一定要三思:你或許通過郵件給人事部或你的上司提一些建議或者對公司制度做一些評論,一定要注意,這些郵件在一些重要時刻會成為呈堂證供,很多情況下往往對你不利。    在公司里面我經常收到一些群發的搞笑郵件,如果以前你給同事群發過這些郵件,我建議你以后不要再發了。因為你經常發這些會讓別人覺得你整天沒事做,所以才發這種郵件。或許收到這些郵件的他(或她)把這個郵件轉發給一些領導了,或許他也是為了讓領導搞笑、高興,但是領導們可不會這么想,你在領導的眼里會變成整天無所事事的人的。    8、如果遇到新上司要積極配合他    現在的公司經常會發生人事變動,一般來說遇到新上司屬下的員工都會有一點被別人侵入的感覺,特別是當你和前任上司關系非常好的時候這種感覺更強烈。但是如果你想在公司繼續混下去,你要盡快配合新上司,熟悉他的工作作風。    很多時候新上司赴任以后下屬員工都期望新來的上司適應部門原來的工作方式,但是這種事情不會發生的,大部分新上司都會對目前的工作方式進行變更,這種時候千萬不要帶頭抵觸或提意見,所謂新官上任三把火,這時候你要做的是積極配合他,如果別的員工有不滿情緒,你應該要中間周旋一下,這樣新上司會覺得你是站在他這一邊的,這個第一印象特別重要。同時,新上司剛來時,你覺得新上司還不懂部門的情況,所以就出面給他一些忠告或建議,就算你是為了新上司好,千萬不要提忠告或建議,這是一個禁忌。如果他主動問你,你可以說,但是~~這種時候也盡量說事實,不要涉及到你個人的意見或負面的信息,你要讓你的上司根據這些事實自己做出決定。況且新上司問你的意見或建議,是想測試你們的忠誠,想知道你們對公司或同事的真實想法,這很有可能是一個圈套。    在這里你要記住一點的是,新上司來了熟悉業務的時候對你來說是一個很好的表現自己的機會,記住,少說,默默配合新上司的工作,他會把這些都會記在心里的。    9、我努力工作公司會給我加薪?No,你必須要求!    對于工資,公司和員工之間永遠都不能達到雙贏,很多人對自己目前的工資并不滿意。那么怎么辦呢?等著公司給你加薪?很多人認為如果我做好自己的事情,我出業績了,公司肯定會給我加薪,是的,公司會給你加薪,但是~~加薪的幅度肯定不能滿足你的期望。    我在公司里看過很多案例,很多人都幻想“到時候”公司會給我加薪,或害怕自己提要求以后老板有什么想法所以不敢提出來,但是如果你不敢提出加薪,公司給你的可能就是一個平均值或略高于平均值的薪水,它不是你所期待的。    當然你想要求加薪,首先你要弄清楚你的“價值”,而且必須是站在公司的角度想,如果公司認為你沒有“加薪的價值”還提出要求,那你很有可能會被裁掉的。    (1)證明你的“價值”:如果你在公司整天無所事事,那公司肯定不會給你加薪的,在要求之前你必須要證明你的“價值”,讓你成為公司不可缺少的人才。    (2)提要求:像前面所說的一樣,公司每天都想著怎么削減成本,如果你不要求公司覺得這是一件好事情,除非你要求了,公司絕不會自愿給你漲很多工資的。不要想著哪天會出現奇跡,如果你覺得你有價值,就要求吧,如果上司認可你,他會傾聽你的話語的,并且千萬不能讓你老板成為你的敵人,交流的最后一定要強調我還是尊重你的決定,因為有些時候由于客觀的原因老板也有身不由己的時候。    (3)不要威脅上司:如果你還想待在公司,在要求加薪時,千萬不要威脅上司,比如不加薪就離開公司或跟上司說謊說已經拿了別的公司的OFFER等,你的立場必須是“我很喜歡這個公司還有目前的業務,但是我覺得目前的工資跟我實際做的工作有差距,我希望工資能體現我的價值”等,你威脅的結果很有可能是得打包走人。#p#副標題#e#    (4)不要抱怨:即使最后的結果不是很好,比如不給你加薪或加了很少一部分,通過主動出擊你可能明白了自己的短處或老板對你的看法,也讓老板明白了你不滿足于現狀。如果你沒有打算離開這個公司,你就要現在開始彌補自己的短處或提高自己的業績,下次再用更強烈的事實來證明,可能這次沒有成功,但是你離下次成功就不遠了。    我知道跟老板提加薪要求很難,因為你害怕“如果我要求提工資,老板會炒我或以后他對我不給好臉色怎么辦呢?”,但是大多數情況下那些你想像的最壞的情況并沒有發生,大多數是happy ending。而且即使有一些副作用,公司或老板很健忘的,因為如果這個公司的OWNER不是你上司的話,錢不是從他口袋里出來,過一兩個月他就會忘掉這件事情的。    這個我可以很肯定的告訴你,因為我曾試過。    10、加薪必須要求,那晉升呢? NO,千萬要管好自己的嘴巴。    既然說加薪必須要求,那晉升呢?這個千萬不能要求,一旦你申請或要求晉升機會,它就會與你失之交臂,晉升不是要求的,而是上司通過認真考慮之后給予你的。    上司還沒有確信你能不能成為管理人員之前你先要求,這就像是你不從大門進,而是要跳過墻進到內部。因為如果上司還沒有確信你是一個當領導的料,但你先提出來,他會覺得你還沒有成熟或認為你比起公司的利益更在意自己的私利。    領導們在決定晉升人選時除了業績、工作能力之外,還會考察很多其他能力,比如領導能力,組織能力,對公司的忠誠度等,而且作為管理人員應該要沉得住氣、該謙虛的時候需要謙虛,你事先提出來會破壞你的形象的。    難道要坐等嗎?當然不是,你可以主動負責一些重要的項目、要提出幫助其他部門面臨的棘手的項目等,一定要抓住機會讓上司看到你的能力,看到你的熱情。分頁:123

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